在“安全生产月”期间，为深化学习型机关建设，在全局形成崇尚学习的浓厚氛围，打造学学习型安监队伍。

一是建立健全学习制度，建立并完善了学习制度、自学制度、交流制度、考核制度和学习卡制度，为学习型机关建设提供制度保障。

二是开展“每周例会”活动和阶段性重点任务内容学习考试活动，把活动情况纳入职工年终考核内容，实行奖优罚劣，充分调动职工学习的积极性。

三是开展业务交流评比，借助“员工上讲台”活动、座谈会等，适时开展安监执法服务难点热点问题讨论、案例分析、案件评查等交流评比，提高综合业务能力。